为使新进教师更好地融入学院大家庭，促进青年教师更好成长，7月20日下午，食健学院在智能楼会议室召开新进教师座谈会。学院领导班子、学科专业负责人、团队负责人及13名新进教师参加。会议由院党委书记汪和生主持。
院长闵伟红、院党委书记汪和生为新进教师颁发了入职欢迎贺卡，赠送了鲜花，对各位年轻教师加入食健学院表示热烈欢迎。
新入职教师逐一进行了自我介绍，畅谈了入校以来的感受体会。各学科专业负责人、团队负责人分享了教学、科研、社会服务等方面的经验，并对新老师如何快速成长提出了自己的建议。
闵伟红结合自己的人生阅历和工作经历，就个人成长和职业发展与大家进行了交流。她说，博士刚毕业后的几年，是一个人成长的关键时期，对未来的发展起着重要的作用。她对新入职教师提出了要求：一是要深入思考自己未来的发展，找准自己的研究基础与学院、团队研究内容的契合点，规划好自己的研究方向，明确短期、长期的发展目标。充分利用好各种资源平台，利用好团队的力量，向着目标勤奋努力，脚踏实地，日积月累，最终实现突破。二是要学会与人为善、与人和谐，才能合作共赢。在学校、学院、团队集体中工作生活，要敞开胸怀真诚待人做事，知行合一，说到做到，控制好情绪，做好自己该做的事。
闵伟红表示学院会在工作、生活各方面全力支持、帮助年轻教师，要求各团队负责人切实肩负起培养年轻教师的职责，帮助年轻教师尽快成长。
汪和生指出，年轻教师是学院的希望和未来。希望各位新进教师尽快适应新环境，融入新集体，尽快完成从学生角色到教师角色的转变，主动向前辈学习，加强师德师风修养和专业能力提升，充分发挥自身优势和研究特长，做好教书育人、科学研究与社会服务，与学院一道，共同克服前进路上的困难，共同取得成长发展。
座谈会的召开体现了学院对新进教师的关心，增进了大家对学院及学校的了解，为新进教师提供了交流经验的平台，有利于新进教师更高效率、更高质量的开展工作。
（院办 陈桂鹏 周琦）
